Isabel Barrio

Isabel Barrio

Dirección Operativa

Vivimos en una sociedad dinámica, compleja, tecnificada, y que ofrece nuevas y mayores oportunidades de desarrollo personal, de bienestar social y calidad de vida. Sin embargo, para las personas con discapacidad estos avances pueden convertirse en nuevas barreras y factores de exclusión para su plena participación e integración en la comunidad. Para evitarlo, es necesario que todos los servicios y productos generados por el avance social sean accesibles.

Es decir, hay que asegurar entornos donde los sistemas de comunicación, las instalaciones o la formación, puedan ser usados y disfrutados por todos los ciudadanos, en general. De este modo, la accesibilidad se ha convertido en uno de los mayores retos con los que se enfrenta la sociedad, siendo un indicador claro del progreso y del desarrollo social alcanzado.

Uno de los objetivos de Talento es permitir el acceso de las personas con discapacidad a la formación. Una de las quejas más habituales que nos transmiten las personas con discapacidad es la dificultad con la que se encuentran para acceder a la formación. Consideramos que la formación para el empleo constituye un factor determinante de la empleabilidad de las personas.

Dentro del ámbito formativo, hemos dado un paso más con el desarrollo de un Aula Virtual accesible que cumple con los requisitos de accesibilidad establecidos en el Capítulo III del Real Decreto 1494/2001, de 12 de noviembre en el que se regula que los contenidos deben cumplir las prioridades 1 y 2 de la Norma UNE 139803:2012 asegurando que permitan a cualquier usuario, sea cual sea su discapacidad, formarse sin encontrarse ninguna barrera tecnológica. Esta novedosa plataforma, incorpora múltiples herramientas de comunicación y seguimiento de los participantes, además de cumplir con los requisitos de accesibilidad que permitan a todos los participantes estudiar independientemente de su grado de discapacidad.

Dada la concienciación en España con la accesibilidad, se han publicando varias normativas que regulan no solo la accesibilidad que deben cumplir las instalaciones para la impartición de formaciones presenciales, sino también los requisitos de Plataformas Elearning y contenidos para poder impartir formaciones a través de la modalidad en línea.

El Servicio Público de Empleo Estatal ha dado un paso muy importante, al exigir que las acciones formativas que se impartan en modalidad elearning tengan como requisito el ser accesibles, por lo que las empresas desarrolladoras de contenidos elearning que quieran presentar propuestas a los planes nacionales y autonómicos de formación para desempleados o para activos deberán hacerlo con contenidos que cumplan una serie de criterios de accesibilidad. Esto nos permitirá impartir una formación de calidad que permita a toda persona acceder a la formación.

Desde Talento, consideramos que la formación para el empleo constituye un factor determinante de la empleabilidad de las personas. Solo alcanzando unos niveles elevados de cualificación y competencia profesional se puede avanzar en la participación de las personas con discapacidades en el mercado de trabajo. Bajo esta premisa, estamos trabajando en el desarrollo de plataformas formativas y contenidos elearning accesibles.

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